YSTÄVÄKSI MAAHANMUUTTAJAÄIDILLE -KOULUTUS
Koulutamme vapaaehtoisia ystäväksi maahanmuttajaäideille.
Mannerheimin lastensuojeluliiton Pohjanmaan piiri
Jos olet kiinnostunut muista kulttuureista ja ihmisistä, niin tämä on sinulle loistava tilaisuus! Auta vieraaseen maahan tullutta äitiä tuntemaan olonsa turvallisemmaksi. Toiminta tukee maahanmuuttajanaisten kotoutumista ja kielen oppimista sekä tutustuttaa heidät suomalaiseen yhteiskuntaan ja kulttuuriin. Koe yhteisiä hetkiä uuden ystävän kanssa! Lisätietoa ystäväksi maahanmuuttajaäidille toiminnasta saat koordinaattori Benita Ruohomäeltä , 050 535 0194 benita.ruohomaki@mll.fi sekä nettisivuiltamme.
Koulutamme vapaaehtoisia tukihenkilöiksi lapsille ja nuorille.
Mannerheimin Lastensuojeluliiton Pohjanmaan piiri
Kaveritoiminta on tarkoitettu 7–17-vuotiaille lapsille ja nuorille, jotka kaipaavat aikuista juttuseuraa ja mielekästä tekemistä luotettavan aikuisen seurassa. Monet lapset ovat ajoittain tai jatkuvasti yksinäisiä ja sillä voi olla vakavia seurauksia lasten ja nuorten hyvinvoinnille. Turvallinen ja luotettava aikuinen voi olla tärkeä tuki lapselle/nuorelle ja auttaa häntä eteenpäin. Lisätietoa kaveritoiminnasta saat koordinaattori Benita Ruohomäeltä, 050 535 0194, benita.ruohomaki@mll.fi sekä nettisivuiltamme.
Rea-Liina Brunou, koreografi Pauliina Haasjoki, runoilija Anne Naukkarinen, kuva- ja esitystaiteilija Piia Rinne, puku- ja visuaalinen suunnittelija Työhuoneella-videonäytös on tallenne istunnosta ja lukudraamasta, joka on syntynyt neljän taiteilijan kyläilyistä toistensa työprosessien äärellä. Monitaiteellinen Työhuoneella istunto esitetään Seinäjoen taidehallin aukioloaikoina (pe 11.00-19.00 ja la 11.00.15.00) pedatila Itikassa pe-la 4.2-5.2.2022. Videonäytös esitetään tilassa non-stop muodossa. Tilassa voi olla 10 henkeä yhtä aikaa. ”Mä olin kuvitellut tätä myös istumisena pöydän ääressä, niin että osaksi ollaan kääntyneinä kohti yhteistä keskusta mutta samalla hiukan auki yleisöön. Ja puhe on osoitettu toisillemme. Se on ehkä osaksi etukäteen kirjoitettua ja osaksi reaktiota ja tilanteessa syntyvää, keskustelua. Ehkä annamme myös puheäänen jollekin mitä joku toinen on kirjoittanut: sä kirjoitit näin. Kuulin, että sä reflektoit näin. Ajattelen että tämä perustilanne tauottuu lyhyistä inserteistä, joku saattaa nousta tekemään jotain, se voi tapahtua orgaanisesti (”ja sitten sä teit näin, ja sitten mun esityksessä oli tällainen”) tai miksei yllättäen. Myös on mahdollista että jotain asetetaan näkymään projisointina tai kuulumaan äänitteenä. Joitain esineitä saattaa kiertää käsissä, joku pukee päälleen tai toisen päälle jotain ehkä.” Työhuoneella-istunto on osa Taidehalli välittää ohjelmistoa. Taidehalli välittää antaa taiteilijoille ja taiteen asiantuntijoille tilan tuottaa omia taideprojekteja tai tapahtumia. Tavoitteena on olla yhteisöllisesti läsnä ja antaa tilaa prosessimaiselle, tapahtumalliselle ja kokeelliselle taiteelle. Taidehalli välittää -ohjelmassa voi toteuttaa hetkellisiä taiteilijalähtöisiä tapahtumia, jotka lisäävät Seinäjoen taidetapahtumien tarjontaa, tuovat ajankohtaisia ilmiöitä ja elämyksiä esille sekä luovat yhteistyötä taidekentän toimijoiden kesken.
Yksipäiväinen musiikkifestivaali Seinäjoen OmaSp Stadionilla
Ikuinen Vappu on esimmäistä kertaa järjestettävä yksipäiväinen musiikkifestivaali Seinäjoella. Julkaistut esiintyjät - Behm - Arttu Wiskari Lisää tulossa kevään 2022 aikana! Lipunmyynti: https://www.lippu.fi/…/ikuinen-vappu-k-18-omasp-stadion…/ (Lippuja myynnissä rajoitettu erä!) Tapahtuman ikäraja: K18
Tee käsitöitä ja kuuntele ääneen luettuja lyhyitä kertomuksia.
Seinäjoen kaupunginkirjasto / Ylistaron monitoimikirjasto
Tule Ylistaron kirjastoon tekemään omia käsitöitäsi ja kuuntelemaan ääneen luettuja novelleja. Voit tulla myös pelkästään nauttimaan tarinoista. Tapahtumaan voi osallistua vain 9 henkilöä, varaukset 0503795228 tai ylistaro.monipalvelukirjasto@seinajoki.fi. Kahvitarjoilu.
Green and Red Christmas ConsumerPersonal Letter(1).png
[{"name":"Satutuokiot 1-3-22.png","url":"https://dsre702v2imo2.cloudfront.net/event-images/1f9h8ky05zq0e_Satutuokiot 1-3-22.png"}]
{"fi":"Sähköpostilla ylistaro.monitoimikirjasto@seinajoki.fi tai puhelin 0503795228 (myös viestit)","sv":"","en":""}
Satutuokiot Ylistaron kirjastossa PERUTTU
Satutuokiot Ylistaron kirjaston auditoriossa joka toinen viikko torstaisin ja perjantaisin klo 9.30. Satutuokiot toteutetaan voimassa olevien korona-rajoitusten mukaisesti. Voit ilmoittaa lapsesi osallistumisen joko kirjastossa tai osoitteessa ylistaro.monitoimikirjasto@seinajoki.fi niin varmistat paikan katsomossa.
Boostaa bisnestäsi kiertotaloudella: Tuotteista palveluiksi -webinaari
Tilaisuudessa esitetään, miten tuotteiden myynnin voi korvata palveluiden myynnillä. Alustus ja yritysten puheenvuorot.
Yksi kiertotalouden liiketoimintamalleista on “Tuote palveluna”, jossa yritys tarjoaa palveluita tuotteiden sijaan esim. vuokraamisen tai leasingin keinoin. Boostaa bisnestäsi kiertotaloudella -webinaarisarjamme jatkuukin aiheella “Tuotteista palveluiksi”. Tässä ajankohtaisessa webinaarissa tarjoamme sinulle: tietoa kiertotalouden tuote palveluna -liiketoimintamallista eväitä tunnistaa tuotteiden palvelullistamisen mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassa inspiraatiota liiketoimintamallin soveltamisesta by Vaatelainaamo Tanttu ja Combi Works
{"fi":"Ohjelma ja ilmoittautumiset tästä:https://exportevent.viexpo.fi/ohjelma","sv":"","en":"Program and registration here: https://exportevent.viexpo.fi/en/program"}
Maksuton virtuaalitapahtuma, jossa monipuolinen kattaus kiinnostavia puheenvuoroja ja keskusteluita vientiin liittyen.
Free virtual event that provides a versatile array of interesting presentations and discussions on export.
This virtual event brings together experts from different markets, inspiring speakers, interesting company cases, and most importantly, companies that plan to export or are already exporting. Join for a free top event, get ideas and help developing your company’s export. The event is streamed and free of charge. The language of the event is mainly Finnish. The sessions that are arranged in Swedish or English are marked in the program. For more information on the event and registration visit: https://exportevent.viexpo.fi/en/program
T-huone Full of Emptiness -taidenäyttely
Mitä on tyhjyys? Onko se ihmisen keksimä, ja sen myötä vain ihmisen mielikuvituksen avulla mahdollisesti hahmotettava käsite? Tyhjyyttä ei ole olemassa fyysisesti missään muodossa, sen olennaisin “ominaisuus” on, ettei ominaisuuksia ole. Termiä kuitenkin käytetään kuvaamaan niin aineen fyysistä olomuotoa kuin ihmisen ja ihmissuhteiden henkistä olotilaa. Kuka minä olen? Mikä on paikkani maailmassa? Läheisen kuolema tai ero parisuhteessa voi luoda tyhjän tunteen. Osa ihmisistä taas on valinnut elää tyhjyyden keskellä, luopuen suurimmasta osasta omaisuuttaan. Minimalismi-trendi on näin vastaisku materian hamstraamiselle, mutta sekään ei kuitenkaan pyri tyhjyyteen vaan täyttämään tilan tyhjyydellä. Full of Emptiness -näyttelyssä on esillä taiteilijakollektiivi T-Huoneen näkemyksiä edellä mainituista aiheista. Näyttely on esillä VarikkoGalleriassa Seinäjoella 22.1.-13.2. T-Huone on taiteilijakollektiivi, jota yhdistää kuvataiteilijan koulutus Kankaanpään taidekoulussa. Näyttelyssä kollektiivia edustavat Suvi Hammar, Cecilia Koskela, Marika Minkkinen ja Aija R-K.
Johtajuus haltuun myös vaikeissa tilanteissa
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Ota johtajuus haltuun myös vaikeissa tilanteissa Työyhteisössä tulee eteen tilanteita, joissa kaivataan jämäkkää johtamista ja tilanteen haltuun ottoa. Joskus ns. vaikeiden asioiden käsitteleminen voi olla haastavaa esimiehelle, vaikka se kuuluu olennaisesti tehtävänkuvaan. Jos mennään epämukavuusalueelle, on helpompi yrittää sulkea silmät kuin tarttua ohjiin kiinni. Juuri tiukassa paikassa kuitenkin mitataan hyvä johtajuus; hyvä johtaja selvittää ongelman taustat, ottaa puheeksi, sopii keinot tilanteen eteenpäin viemiseksi ja seuraa tilanteen kehittymistä. Tule kuulemaan, miten toteutat hyvää johtajuutta omalla esimerkilläsi ja siten ylläpidät työpaikan hyvinvointia. Keskustelun pohjana käytetään anonyymeja esimerkkejä vaikeista tilanteista yritysten arjessa, koska tilanteet ovat usein hyvin samankaltaisia ja vertaistuki on tärkeää. Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena (Frami F/Teams). Seuraamme koronatilanteen kehittymistä, joten muutokset toteutustavassa mahdollisia. Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Meirän Rekry -virtuaalimessuilla työ ja tekijä kohtaavat!
Meirän Rekry-rekrytointitapahtuma kokoaa jälleen yhteen eri alojen työnantajat sekä työnhakijat. Tule mukaan verkostoitumaan, keskustelemaan ja kartoittamaan maakunnan työmarkkinoiden mahdollisuuksia! Tapahtuma järjestetään 26.–27.1.2022 virtuaalitapahtumana Tavata-alustan kautta. Alustalla on mahdollisuus ehdottaa ja sopia kahdenkeskeisiä tapaamisia sekä seurata videohuoneiden ohjelmaa. Tarkemmat tiedot tapahtumasta ja osallistumisohjeet lähempänä tapahtumaa löydät Etelä-Pohjanmaan TE-toimiston tapahtumakalenterista: Meirän Rekry 2022 -virtuaalimessut (te-palvelut.fi)
Tiedätkö, millaista osaamista yrityksessäsi on? – johda osaamista strategisesti
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Osaava henkilöstö on yrityksen kriittinen voimavara ja kilpailutekijä, josta on pidettävä kiinni. Henkilöstön osaamista on kehitettävä suunnitelmallisesti strategisiin tavoitteisiin peilaten. Ensin on tärkeää tunnistaa osaaminen ja sen jälkeen osata johtaa osaamista. Käytännössä osaamisen johtaminen tarkoittaa, että tiedetään tarkasti, millaista osaamista organisaatiossa on ja millaista osaamista mahdollisesti puuttuu. Tämä tarkoittaa säännöllistä vuoropuhelua esimiehen ja yksilön välillä; esimiehen on oltava kiinnostunut, miten yksilö suoriutuu ja miten mahdollisesti haluaa kehittyä. Toisaalta esimiehen on asetettava tavoitteita, jotka motivoivat yksilöä kehittymään. Koulutus on yksi osaamisen kehittämisen keino, mutta usein organisaation kehittymistä palvelee tehokkaimmin esim. projektit, joissa yksilöillä on mahdollisuus näyttää kykynsä ja kehittyä. Tule poimimaan koulutuksesta vinkit, miten sinun organisaatiossasi voidaan osaamista johtaa tavoitteellisesti. Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena (Frami F/Teams). Seuraamme koronatilanteen kehittymistä, joten muutokset toteutustavassa mahdollisia. Jos haluat esittää aihealueeseen liittyviä kysymyksiä tai kommentteja anonyymisti etukäteen, voit lähettää niitä projektipäällikkö Mika Koivupuistolle, mika.koivupuisto@seamk.fi Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Hybriditoteutus Frami F/Teams, muutokset mahdollisia
HR-järjestelmä - digitaalinen tiedolla johtamisen väline esimiestyössä
Teams-koulutus/ Niina Pajunen, Rauhala Yhtiöt Oy
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Henkilötiedon keräämistä ja käsittelyä säätelee EU:n tietosuoja-asetus, tutummin GDPR. Työnantajan tulee arvioida kriittisesti, mitä henkilötietoa on tarpeen kerätä ja ennen kaikkea miten tietoa käsitellään hallitusti ja turvallisesti. Strateginen johtaminen perustuu tiedolla johtamiseen sekä työuran eri vaiheiden dokumentointiin. On tarpeen kerätä tietoa henkilön osaamisesta, mutta myös kirjata muistiin kehityskeskusteluissa sovitut tavoitteet ja urakehitystoiveet sekä palkitsemisajankohdat. HR-järjestelmästä saadaan myös dataa strategisen henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvointitavoitteiden tueksi. Mittareina voidaan käyttää esim. sairauspoissaoloja tai vaihtuvuutta. HR-järjestelmässä kaikki tarvittava työsuhdetieto on hallitusti yhdessä paikassa esimiesten ja työntekijöiden itsensä hallinnoitavana. Koulutuksessa esitellään Nepton HR -järjestelmä. Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Etelä-Pohjanmaan aamukahvit: Tekniikan alan yritysten työnantajamielikuva
Puhetta työnantajamielikuvasta yritykseltä yritykselle
Puhetta työnantajamielikuvasta yritykseltä yritykselle Työnantajamielikuva on tärkeä osa yritysten vetovoimaa. Tule kuulemaan aitoja kokemuksia työnantajamielikuvan kehittämisestä kentältä, yritykseltä yritykselle. Osaajapulan vallitessa yritykset kilpailevat keskenään työvoimasta. Yksi tärkeä yrityksen vetovoimaisuuden tekijä on, millainen mielikuva yrityksestä on sekä työntekijöiden keskuudessa että työnhakijoiden kannalta. Nyt ei puhuta teoriaa, vaan ollaan sorvin äärellä: Työnantajamielikuvan eri näkökulmia meille kertovat yritysten edustajat, ja tilaisuudessa on myös mahdollisuus esittää kysymyksiä. Hyödyntäkää siis tilaisuus oppia muiden kokemuksista! Vetovoima-aamukahvit on ensimmäistä kertaa toteutettava maakunnan yhteinen hybriditilaisuus: Samanaikaisesti kahvitellaan ja ollaan yhteyksissä kuudella eri paikkakunnalla. Kukin voi etsiä itselleen sopivimman kahvipaikan. Myös puhujat tulevat tilaisuuteen johonkin näistä kahvipaikoista. Tilaisuuteen on myös mahdollista osallistua etänä omalta työkoneelta. Tilaisuuden lopuksi kysellään, miten sujui, ja minkälaisista aiheista toivottaisiin seuraavaa tapaamista. Valitse itsellesi sopiva aamukahvipaikka ja ilmoittaudu tilaisuuteen! OHJELMA 7:45 -8:00 Yleistä aamukahvijutustelua Teamsin ääressä, kuka ehtii paikalle. 8.00-8.20 Tomi Salo, Valmet Automotive: ”Miten ylläpidetään ja kehitetään työnantajamielikuvaa”. 8.20-9.00 Tero Yliselä ja Henri Saarimaa, MSK Group: ”Miten johtamisella ja esimiestyöllä vaikutetaan työnantajamielikuvaan ja sisäiseen työnantajakuvaan”. 9.00-9.20 Marko Jyllilä, Relicomp: ”Osaajien nostaminen esille, tarinat työnantajamielikuvan kehittäjänä”. 9.20- Keskustelua aiheesta ja toiveita seuraavaan tilaisuuteen MISSÄ Tilaisuuteen osallistutaan omalta työpisteeltä Teams:n välityksellä. Ilmoittaudu tilaisuuteen! Lisätietoja: laila.matikainen@sedu.fi tai helena.myllymaki@seamk.fi. Teams -linkit lähetetään osallistujille ilmoittautumisten mukaisesti. Tervetuloa tilaisuuteen! Lisätietoa Vetoa tekniikan aloille -hankkeesta.
Tilaisuus tarjolla koko etelä-pohjanmaan alueelle
Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffit on tilaisuus, joka on avoin kaikille kylien ja kaupunginosien kehittämisestä kiinnostuneille
Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffit on tilaisuus, joka on avoin kaikille kylien ja kaupunginosien kehittämisestä kiinnostuneille yhteisöille. Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffien aikataulut: - 9.1. klo 17.00-19.00 Ylistaro - 15.1. klo 17.00-19.00 Peräseinäjoki - 22.1. klo 17.00-19.00 Nurmo & kantakaupunki Järjestämme tilaisuudet verkossa Teamsin välityksellä. Ilmoittaudu mukaan tämän linkin kautta: https://link.webropol.com/s/yhteisotreffit2022 - valitse mihin tilaisuuteen ilmoittaudut - lähetämme sinulle sähköpostitse kutsun Teams-kokoukseen - Teamsiin ei tarvitse rekisteröityä, vaan voit linkin kautta liittyä mukaan Tilaisuudessa kuullaan kaupungin terveiset ja yhdistysten sekä yhteisöjen ajankohtaiset kuulumiset. Tervetuloa mukaan verkostoitumaan! Lue lisää yhteisötreffeistä: <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.seinajoki.fi%2Fyhteisotreffit%3Ffbclid%3DIwAR1BNop5zdNcFiNXznDb8Hp3N_MkmEpabKrk-ZHbqSOY4VCwSvmSKCHr9Z0&h=AT2FSlbttwEhUL2Ey2_KQD76bRQ5E-qzadpfNz-DnMH7Go5tGMbBw0TCW8-jIIgLujBUZ2ZibM8_Ihx7z2sWBQNlu5WGS6Qroh7duOLFwYOE9M0GvKFkzbbiEE3Ebc2EWA&__tn__=q&c[0]=AT25ARM5oo9xeAjQ4F517BYoUNsuJjmfY5XQ7tn16lphZtlPSybDxC7n3cKddRiHCzxoCuDjZm8bM-tznt75zlyG_dJy2mrTYMUR7R29zfZU--tIe6rZIW8rjJ8sJfYkw1bMAXWtKdODGog7MM3Vw2yK">https://www.seinajoki.fi/yhteisotreffit Lisätietoa: vuorovaikutussuunnittelija, Kirsi Mattila, kirsi.mattila@seinajoki.fi, puh. 0405305111 Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Seinäjoen kaupunki ja Leader Liiveri.
Teams tapaaminen verkossa, muista ilmoittautua