Green and Red Christmas ConsumerPersonal Letter(1).png
[{"name":"Satutuokiot 1-3-22.png","url":"https://dsre702v2imo2.cloudfront.net/event-images/1f9h8ky05zq0e_Satutuokiot 1-3-22.png"}]
{"fi":"Sähköpostilla ylistaro.monitoimikirjasto@seinajoki.fi tai puhelin 0503795228 (myös viestit)","sv":"","en":""}
Satutuokiot Ylistaron kirjastossa PERUTTU
Satutuokiot Ylistaron kirjaston auditoriossa joka toinen viikko torstaisin ja perjantaisin klo 9.30. Satutuokiot toteutetaan voimassa olevien korona-rajoitusten mukaisesti. Voit ilmoittaa lapsesi osallistumisen joko kirjastossa tai osoitteessa ylistaro.monitoimikirjasto@seinajoki.fi niin varmistat paikan katsomossa.
Seinäjoen kaupunginkirjasto / Ylistaron monitoimikirjasto
Boostaa bisnestäsi kiertotaloudella: Tuotteista palveluiksi -webinaari
Yksi kiertotalouden liiketoimintamalleista on “Tuote palveluna”, jossa yritys tarjoaa palveluita tuotteiden sijaan esim. vuokraamisen tai leasingin keinoin. Boostaa bisnestäsi kiertotaloudella -webinaarisarjamme jatkuukin aiheella “Tuotteista palveluiksi”. Tässä ajankohtaisessa webinaarissa tarjoamme sinulle: tietoa kiertotalouden tuote palveluna -liiketoimintamallista eväitä tunnistaa tuotteiden palvelullistamisen mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassa inspiraatiota liiketoimintamallin soveltamisesta by Vaatelainaamo Tanttu ja Combi Works
Tilaisuudessa esitetään, miten tuotteiden myynnin voi korvata palveluiden myynnillä. Alustus ja yritysten puheenvuorot.
{"fi":"Ohjelma ja ilmoittautumiset tästä:https://exportevent.viexpo.fi/ohjelma","sv":"","en":"Program and registration here: https://exportevent.viexpo.fi/en/program"}
This virtual event brings together experts from different markets, inspiring speakers, interesting company cases, and most importantly, companies that plan to export or are already exporting. Join for a free top event, get ideas and help developing your company’s export. The event is streamed and free of charge. The language of the event is mainly Finnish. The sessions that are arranged in Swedish or English are marked in the program. For more information on the event and registration visit: https://exportevent.viexpo.fi/en/program
Maksuton virtuaalitapahtuma, jossa monipuolinen kattaus kiinnostavia puheenvuoroja ja keskusteluita vientiin liittyen.
Free virtual event that provides a versatile array of interesting presentations and discussions on export.
T-huone Full of Emptiness -taidenäyttely
Mitä on tyhjyys? Onko se ihmisen keksimä, ja sen myötä vain ihmisen mielikuvituksen avulla mahdollisesti hahmotettava käsite? Tyhjyyttä ei ole olemassa fyysisesti missään muodossa, sen olennaisin “ominaisuus” on, ettei ominaisuuksia ole. Termiä kuitenkin käytetään kuvaamaan niin aineen fyysistä olomuotoa kuin ihmisen ja ihmissuhteiden henkistä olotilaa. Kuka minä olen? Mikä on paikkani maailmassa? Läheisen kuolema tai ero parisuhteessa voi luoda tyhjän tunteen. Osa ihmisistä taas on valinnut elää tyhjyyden keskellä, luopuen suurimmasta osasta omaisuuttaan. Minimalismi-trendi on näin vastaisku materian hamstraamiselle, mutta sekään ei kuitenkaan pyri tyhjyyteen vaan täyttämään tilan tyhjyydellä. Full of Emptiness -näyttelyssä on esillä taiteilijakollektiivi T-Huoneen näkemyksiä edellä mainituista aiheista. Näyttely on esillä VarikkoGalleriassa Seinäjoella 22.1.-13.2. T-Huone on taiteilijakollektiivi, jota yhdistää kuvataiteilijan koulutus Kankaanpään taidekoulussa. Näyttelyssä kollektiivia edustavat Suvi Hammar, Cecilia Koskela, Marika Minkkinen ja Aija R-K.
Valokuvanäyttely: ”Minun isäni, kesäni ja kaupunkini” Ari Jaaksi
Ari Jaaksi on tamperelainen multitaiteellinen moniottelija. Hän on työurallaan toiminut useiden kansainvälisten yritysten johtotehtävissä, professorina ja ohjelmistosuunnittelijana. Valokuvaajana Ari on tuoreempi tuttavuus, mutta on jo hyvin menestynyt kansainvälisissä kilpailuissa, sekä saanut runsaasti kansainvälistä näkyvyyttä kuvataiteelleen. Valokuvaamisessa Aria kiehtoo perinteinen omin käsin tekeminen ja sitä kautta oma henkilökohtainen suhde ei anoastaan valokuvattavaan kohteeseen, vaan koko kuvanvalmistusprosessiin. Galleria Kurikan Wanha Asema on sangen mielenkiintoinen paikka. Se on vanhaan puiseen asemarakennukseen sommiteltu viihtyisä ravintola ja galleria. Rakennus on säilyttänyt hienon hieman jugendilaisen ja toisaalta talonpoikaisnikkariperinteisen yleisilmeen. Suuret ikkunat valaisevat perinteisillä raskaskuvioisilla seinäpapereilla vuorattuja huoneita ja tummapuiset kolmekymmentäluvun henkeä huokuvat kalusteet vievät ajatukset oman isäni lapsuuden aikaan, kolmekymmentäluvulle. Olikin itselleni selvää, että tänne on näyttely tuotava juuri tämän tilan ehdoilla. Toisin kuin valkeaseinäisessä steriilissä galleriatilassa, joilla töilläni voin luoda koko kokemuksen, nyt kuvani olisivat ainoastaan osa tätä tilaa. Jokainen huone on erilainen, ja jokaiseen huoneeseen täytyisi tuoda sinne soveltuvia teoksia niin, että huone, sen valo ja kalusteet, sekä omat kuvani muodostaisivat kokonaisuuden. Tämä on melko massiivinen haaste. Huoneiden erilaisuudesta johtuen päätinkin tuoda tilaan ikään kuin kolme erillistä näyttelyä, kolme erilaista teema: Minun isäni, kesäni ja kaupunkini. Isäni: Olen kuvannut vanhenevaa ja Alzheimer -tautia sairastavaa isääni jo muutaman vuoden ajan. Isäni täytti kesällä 91 vuotta, ja on upea kuvauskohde. En kuvaa isääni hänen sairautensa takia vaan koska hän on isäni, maailman paras isä! Kesäni: Omistan 1960 valmistuneen mahonkisen tuulilasiveneen. Olen halunnut pitää veneen mahdollisimman yksinkertaisena; siinä on narukäynnisteinen vanha Mercury perämoottori, ja veneen reunoja kiertävän vaijerin avulla toteutettu ohjaus. Veneessä ei ole sähköjä. Kuvaan venettäni säännöllisesti puisella neulanreikäkameralla. Puu on hieno materiaali! Kaupunkini: Tampere on kokenut viime vuosina suuren muutoksen kun sen pääkatu, Hämeenkatu, muuttui raitiovaunulinjaksi. Pidän kovasti Hämeenkadun perspektiivistä, ja kuvaan sitä säännöllisesti. Yhdistävänä näissä teemoissa ei oikeastaan ole kuin minä itse; nämä ovat minun kuviani. Toivottavasti moninaisessa kuvamateriaalissa löytyy aina jotain uutta niin, että säännöllisempi vierailija voi yhtenä päivänä tutustua isäni vanheneviin kasvoihin, ja toisena päivänä vierailla kotikaupungissani Tampereella ja viikon lopussa katsella auringonlaskua puuveneeni tuhdolla. Moni valokuvaaja vierastaa työssä käytetyn tekniikan ja välineiden esittelyä. Minä en. Itselleni välineet ovat osa luomisprosessiani, ja niiden vaikutus näkyy ilmaisussani. Kaikki tämän näyttelyn kuvat on kuvattu perinteiselle filmille. Kesäkuvat veneelläni on otettu neulanreikäkameralla, jonka maalauksellinen jälki on tällä hetkellä suosikkini. Isääni kuvaan usein Rolleiflex kameralla, sillä arvokas kamera herättää isäni mielenkiinnon ja tuo ryhtiä vanhaankin mieheen! Osa kuvista on vedostettu perinteisesti. Pidän perinteisestä vedostuksesta, sillä näin jokainen kuva on oma yksilönsä, ja jokaisessa kuvassa on jotain pientä parannettavaa – elämän jälki. –Ari Jaaksi–
Ari Jaaksi on tuonut Kurikan Wanhan Aseman Galleriaan kolmen kokonaisuuden valokuvasarjan joka on esillä 3.1. – 1.4.2022 arkisin 10:30-15:00
Anssi Jokiranta: Suhteellisen vanha – muotokuvia ikääntymisestä
Suhteellisen vanha on valokuvaaja Anssi Jokirannan muotokuvasarja vanhuudesta ja suhteestamme siihen. Vanhenevasta väestöstä ja sen aiheuttamasta huoltosuhteen muutoksesta puhutaan suurena yhteiskunnallisena haasteena. Ikään ja ikääntymiseen liitetään kulttuurisesti erilaisia merkityksiä, jotka muuttuvat ajan saatossa. Ikääntynyt väestö muodostuu kuitenkin yksilöistä, joista jokaisella on oma historiansa ja oma kehonsa. Kuvasarja altistaa pohtimaan, miten käsityksemme vanhuudesta ja vanhuksista muuttuu, kun ikääntyneitä tarkastellaan persoonina? Näyttelyn vähäeleiset ja intiimit mustavalkokuvat on kuvattu 1850-luvulla kehitetyllä märkälevytekniikalla. Käsityötä vaativa tekniikka tuo kuviin sattumanvaraisuutta ja tekee kuvista rosoisia, uniikkeja yksilöitä. ******* Anssi Jokiranta (s.1984) on rovaniemeläinen valokuvaaja. Hän on työskennellyt yli kymmenen vuotta Lapin Kansan valokuvaajana dokumentoiden lappilaista elämää laidasta laitaan. Jokiranta on kuvannut vuonna 2019 tietokirjallisuuden Finlandia-palkinnon voittaneen tietokirjan Metsä meidän jälkeemme. ******* Vapaa pääsy, tervetuloa!
Johtajuus haltuun myös vaikeissa tilanteissa
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Ota johtajuus haltuun myös vaikeissa tilanteissa Työyhteisössä tulee eteen tilanteita, joissa kaivataan jämäkkää johtamista ja tilanteen haltuun ottoa. Joskus ns. vaikeiden asioiden käsitteleminen voi olla haastavaa esimiehelle, vaikka se kuuluu olennaisesti tehtävänkuvaan. Jos mennään epämukavuusalueelle, on helpompi yrittää sulkea silmät kuin tarttua ohjiin kiinni. Juuri tiukassa paikassa kuitenkin mitataan hyvä johtajuus; hyvä johtaja selvittää ongelman taustat, ottaa puheeksi, sopii keinot tilanteen eteenpäin viemiseksi ja seuraa tilanteen kehittymistä. Tule kuulemaan, miten toteutat hyvää johtajuutta omalla esimerkilläsi ja siten ylläpidät työpaikan hyvinvointia. Keskustelun pohjana käytetään anonyymeja esimerkkejä vaikeista tilanteista yritysten arjessa, koska tilanteet ovat usein hyvin samankaltaisia ja vertaistuki on tärkeää. Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena (Frami F/Teams). Seuraamme koronatilanteen kehittymistä, joten muutokset toteutustavassa mahdollisia. Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Meirän Rekry-rekrytointitapahtuma kokoaa jälleen yhteen eri alojen työnantajat sekä työnhakijat. Tule mukaan verkostoitumaan, keskustelemaan ja kartoittamaan maakunnan työmarkkinoiden mahdollisuuksia! Tapahtuma järjestetään 26.–27.1.2022 virtuaalitapahtumana Tavata-alustan kautta. Alustalla on mahdollisuus ehdottaa ja sopia kahdenkeskeisiä tapaamisia sekä seurata videohuoneiden ohjelmaa. Tarkemmat tiedot tapahtumasta ja osallistumisohjeet lähempänä tapahtumaa löydät Etelä-Pohjanmaan TE-toimiston tapahtumakalenterista: Meirän Rekry 2022 -virtuaalimessut (te-palvelut.fi)
Meirän Rekry -virtuaalimessuilla työ ja tekijä kohtaavat!
Canva – ilmainen työkalu avuksi pk-yritysten markkinointiin
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Koulutuksessa käydään läpi konkreettisia esimerkkejä niin ulkoiseen kuin sisäiseen viestintään soveltuvista ilmaisista digitaalisista työkaluista (esim. somekanavat, Canva, WA). Koulutuksen työpajaosuudessa tutustutaan Canvan käyttöön ja sen keskeisiin ominaisuuksiin. Toivottavaa on, että osallistujilla on omat koneet mukana. Kouluttajana Saija Råtts/SeAMK. Koulutuksen sisältö: Digitaaliset työkalut ulkoisen ja sisäisen viestinnän tukena Canvan perustoiminnot Somejulkaisun / markkinointimateriaalin luominen Canvan avulla Koulutus järjestetään Kauhavalla lähiopetuksena. Seuraamme koronatilanteen kehittymistä, joten muutokset toteutustavassa mahdollisia. Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Tiedätkö, millaista osaamista yrityksessäsi on? – johda osaamista strategisesti
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Osaava henkilöstö on yrityksen kriittinen voimavara ja kilpailutekijä, josta on pidettävä kiinni. Henkilöstön osaamista on kehitettävä suunnitelmallisesti strategisiin tavoitteisiin peilaten. Ensin on tärkeää tunnistaa osaaminen ja sen jälkeen osata johtaa osaamista. Käytännössä osaamisen johtaminen tarkoittaa, että tiedetään tarkasti, millaista osaamista organisaatiossa on ja millaista osaamista mahdollisesti puuttuu. Tämä tarkoittaa säännöllistä vuoropuhelua esimiehen ja yksilön välillä; esimiehen on oltava kiinnostunut, miten yksilö suoriutuu ja miten mahdollisesti haluaa kehittyä. Toisaalta esimiehen on asetettava tavoitteita, jotka motivoivat yksilöä kehittymään. Koulutus on yksi osaamisen kehittämisen keino, mutta usein organisaation kehittymistä palvelee tehokkaimmin esim. projektit, joissa yksilöillä on mahdollisuus näyttää kykynsä ja kehittyä. Tule poimimaan koulutuksesta vinkit, miten sinun organisaatiossasi voidaan osaamista johtaa tavoitteellisesti. Koulutus järjestetään hybriditoteutuksena (Frami F/Teams). Seuraamme koronatilanteen kehittymistä, joten muutokset toteutustavassa mahdollisia. Jos haluat esittää aihealueeseen liittyviä kysymyksiä tai kommentteja anonyymisti etukäteen, voit lähettää niitä projektipäällikkö Mika Koivupuistolle, mika.koivupuisto@seamk.fi Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Hybriditoteutus Frami F/Teams, muutokset mahdollisia
HR-järjestelmä - digitaalinen tiedolla johtamisen väline esimiestyössä
Koulutus on osa ESR-rahoitteista Pienten yritysten ketterät strategiat -hanketta. Henkilötiedon keräämistä ja käsittelyä säätelee EU:n tietosuoja-asetus, tutummin GDPR. Työnantajan tulee arvioida kriittisesti, mitä henkilötietoa on tarpeen kerätä ja ennen kaikkea miten tietoa käsitellään hallitusti ja turvallisesti. Strateginen johtaminen perustuu tiedolla johtamiseen sekä työuran eri vaiheiden dokumentointiin. On tarpeen kerätä tietoa henkilön osaamisesta, mutta myös kirjata muistiin kehityskeskusteluissa sovitut tavoitteet ja urakehitystoiveet sekä palkitsemisajankohdat. HR-järjestelmästä saadaan myös dataa strategisen henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvointitavoitteiden tueksi. Mittareina voidaan käyttää esim. sairauspoissaoloja tai vaihtuvuutta. HR-järjestelmässä kaikki tarvittava työsuhdetieto on hallitusti yhdessä paikassa esimiesten ja työntekijöiden itsensä hallinnoitavana. Koulutuksessa esitellään Nepton HR -järjestelmä. Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä.
Teams-koulutus/ Niina Pajunen, Rauhala Yhtiöt Oy
Etelä-Pohjanmaan aamukahvit: Tekniikan alan yritysten työnantajamielikuva
Puhetta työnantajamielikuvasta yritykseltä yritykselle Työnantajamielikuva on tärkeä osa yritysten vetovoimaa. Tule kuulemaan aitoja kokemuksia työnantajamielikuvan kehittämisestä kentältä, yritykseltä yritykselle. Osaajapulan vallitessa yritykset kilpailevat keskenään työvoimasta. Yksi tärkeä yrityksen vetovoimaisuuden tekijä on, millainen mielikuva yrityksestä on sekä työntekijöiden keskuudessa että työnhakijoiden kannalta. Nyt ei puhuta teoriaa, vaan ollaan sorvin äärellä: Työnantajamielikuvan eri näkökulmia meille kertovat yritysten edustajat, ja tilaisuudessa on myös mahdollisuus esittää kysymyksiä. Hyödyntäkää siis tilaisuus oppia muiden kokemuksista! Vetovoima-aamukahvit on ensimmäistä kertaa toteutettava maakunnan yhteinen hybriditilaisuus: Samanaikaisesti kahvitellaan ja ollaan yhteyksissä kuudella eri paikkakunnalla. Kukin voi etsiä itselleen sopivimman kahvipaikan. Myös puhujat tulevat tilaisuuteen johonkin näistä kahvipaikoista. Tilaisuuteen on myös mahdollista osallistua etänä omalta työkoneelta. Tilaisuuden lopuksi kysellään, miten sujui, ja minkälaisista aiheista toivottaisiin seuraavaa tapaamista. Valitse itsellesi sopiva aamukahvipaikka ja ilmoittaudu tilaisuuteen! OHJELMA 7:45 -8:00 Yleistä aamukahvijutustelua Teamsin ääressä, kuka ehtii paikalle. 8.00-8.20 Tomi Salo, Valmet Automotive: ”Miten ylläpidetään ja kehitetään työnantajamielikuvaa”. 8.20-9.00 Tero Yliselä ja Henri Saarimaa, MSK Group: ”Miten johtamisella ja esimiestyöllä vaikutetaan työnantajamielikuvaan ja sisäiseen työnantajakuvaan”. 9.00-9.20 Marko Jyllilä, Relicomp: ”Osaajien nostaminen esille, tarinat työnantajamielikuvan kehittäjänä”. 9.20- Keskustelua aiheesta ja toiveita seuraavaan tilaisuuteen MISSÄ Tilaisuuteen osallistutaan omalta työpisteeltä Teams:n välityksellä. Ilmoittaudu tilaisuuteen! Lisätietoja: laila.matikainen@sedu.fi tai helena.myllymaki@seamk.fi. Teams -linkit lähetetään osallistujille ilmoittautumisten mukaisesti. Tervetuloa tilaisuuteen! Lisätietoa Vetoa tekniikan aloille -hankkeesta.
Puhetta työnantajamielikuvasta yritykseltä yritykselle
Tilaisuus tarjolla koko etelä-pohjanmaan alueelle
Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffit on tilaisuus, joka on avoin kaikille kylien ja kaupunginosien kehittämisestä kiinnostuneille yhteisöille. Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffien aikataulut: - 9.1. klo 17.00-19.00 Ylistaro - 15.1. klo 17.00-19.00 Peräseinäjoki - 22.1. klo 17.00-19.00 Nurmo & kantakaupunki Järjestämme tilaisuudet verkossa Teamsin välityksellä. Ilmoittaudu mukaan tämän linkin kautta: https://link.webropol.com/s/yhteisotreffit2022 - valitse mihin tilaisuuteen ilmoittaudut - lähetämme sinulle sähköpostitse kutsun Teams-kokoukseen - Teamsiin ei tarvitse rekisteröityä, vaan voit linkin kautta liittyä mukaan Tilaisuudessa kuullaan kaupungin terveiset ja yhdistysten sekä yhteisöjen ajankohtaiset kuulumiset. Tervetuloa mukaan verkostoitumaan! Lue lisää yhteisötreffeistä: <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.seinajoki.fi%2Fyhteisotreffit%3Ffbclid%3DIwAR1BNop5zdNcFiNXznDb8Hp3N_MkmEpabKrk-ZHbqSOY4VCwSvmSKCHr9Z0&h=AT2FSlbttwEhUL2Ey2_KQD76bRQ5E-qzadpfNz-DnMH7Go5tGMbBw0TCW8-jIIgLujBUZ2ZibM8_Ihx7z2sWBQNlu5WGS6Qroh7duOLFwYOE9M0GvKFkzbbiEE3Ebc2EWA&__tn__=q&c[0]=AT25ARM5oo9xeAjQ4F517BYoUNsuJjmfY5XQ7tn16lphZtlPSybDxC7n3cKddRiHCzxoCuDjZm8bM-tznt75zlyG_dJy2mrTYMUR7R29zfZU--tIe6rZIW8rjJ8sJfYkw1bMAXWtKdODGog7MM3Vw2yK">https://www.seinajoki.fi/yhteisotreffit Lisätietoa: vuorovaikutussuunnittelija, Kirsi Mattila, kirsi.mattila@seinajoki.fi, puh. 0405305111 Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Seinäjoen kaupunki ja Leader Liiveri.
Kylä- ja kaupunginosatoimijoiden yhteisötreffit on tilaisuus, joka on avoin kaikille kylien ja kaupunginosien kehittämisestä kiinnostuneille
Teams tapaaminen verkossa, muista ilmoittautua
{"fi":"Ilmoittaudu mukaan 25.1. mennessä osoitteessa: https://bit.ly/3e1v3Ip","sv":"","en":""}
Järvi-Pohjanmaan hankintainfossa 27.1. kuullaan lyhyet alustukset alueen kuntien vuoden 2022 tulevista julkisista hankinnoista. Tilaisuus on jaettu kolmeen teemaan: 1.) sivistys-, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimiala, 2.) tekninen toimiala sekä 3) sote -hankinnat ja tulevan hyvinvointialueen hankintamenettelyt. Puheenvuoroista vastaavat kuntakohtaisesti eri toimialojen viranhaltijat. Sote-hankinnoista sekä tulevan hyvinvointialueen hankintamenettelyistä alustaa Järvi-Pohjanmaan Perusturvan vt. peruspalvelujohtaja Jaakko Anttila. Tilaisuus järjestetään etäyhteydellä Teams -webinaarina. Ohjelma: Klo 16.30 avaussanat JPYP Klo 16.35- 17.45 Sivistys-, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialojen hankinnat 2022 Klo 17.50 – 19.00 Teknisen toimialan hankinnat 2022 Klo 19.05 -19.50 Sote-hankinnat 2022 ja tulevan hyvinvointialueen hankintamenettelyt Klo 19.50-20.00 Loppusanat JPYP Tilaisuus päättyy. Lisätietoja tilaisuudesta: Maria Ahvenniemi yrityspalvelupäällikkö maria.ahvenniemi(@)jpyp.fi p. 040 569 1693
Mitä Järvi-Pohjanmaan kunnissa hankitaan vuonna 2022? Entä miltä investointien suuruusluokka näyttää?
Tilaisuus järjestetään Teams -webinaarina
Järvi-Pohjanmaan hankintainfo: Lappajärvi